熱招崗位
工作內容
1、從事傳感器的研發(fā)設計工作，開發(fā)單片機STM32等硬件產(chǎn)品；
2、根據(jù)項目要求，參與硬件方案設計，完成詳細原理圖、邏輯設計與實現(xiàn)及PCB設計；
3、主導硬件調試與測試，測試產(chǎn)品的性能，完成產(chǎn)品的開發(fā)和調試；
4、能夠進行嵌入式軟件詳細設計、代碼編寫、單元測試、集成測試等；
5、負責硬件相關的設計檢查，完成設計過程中的圖紙和相關設計文件的編寫工作；
6、為公司銷售與售后服務提供必要的技術支持,能夠進行現(xiàn)場服務和對客戶進行產(chǎn)品使用輔導。
崗位要求
1、熟練使用DXP、PROTEL、Keil、IAR等單片機軟件，熟練使用SSCOM等串口調試工具；
2、熟悉RS485、Lora、433、2.4G等相關通信方式；
3、熟悉C語言編程、熟悉STM32系列芯片；
4、電子信息、自動化等專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)傳感器研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、年薪15萬～35萬。
工作內容
1、電力綜合自動化工程項目的廠內安裝與調試；
2、負責電力綜合自動化工程的現(xiàn)場服務和實施，指導現(xiàn)場安裝、設備和通訊調試、解決處理變配電站相關技術問題；
3、用戶培訓，解答用戶相關技術咨詢和售后問題處理；
4、適時對公司產(chǎn)品的應用和技術推廣。
崗位要求
1、大專及以上學歷，電力系統(tǒng)或電氣自動化及相關專業(yè)；
2、熟練掌握辦公軟件，CAD；
3、有電力系統(tǒng)行業(yè)就業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有駕照優(yōu)先；
4、能夠出差；
5、年薪12萬～。
工作內容
1、電力綜合自動化工程項目的售前技術服務、方案制作、設備選型、標書技術文件；
2、審核工程人員設計圖紙；
3、適時對公司產(chǎn)品的技術推廣、用戶培訓、解答用戶相關技術咨詢。
崗位要求
1、全日制本科及以上學歷,電氣自動化相關專業(yè),專業(yè)基礎扎實；
2、熟練掌握辦公軟件，PPT、CAD等；
3、工作認真負責、吃苦耐勞、責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；
4、要有電力自動化相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
5、具有一級/二級建造師（機電）執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；
6、能夠出差；
7、年薪15萬～。
工作內容
1、負責工程項目從合同簽訂至竣工驗收、簽證結算的全過程施工管理；
2、負責項目實施過程中進度、質量、成本、安全及文明施工等管理；
3、負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題，協(xié)調電力工程建設相關各方的關系；
4、負責項目實施過程所有技術性文件及資料的完善、報驗、移交等；
5、負責中標項目的成本審核及合同評審，識別項目相關風險并制定風險預防措施。
崗位要求
1、大專及以上學歷，機電類相關專業(yè)，5年以上電力工程（配網(wǎng)、變電站、線路、光伏、風電、照明亮化、電力運維）相關工作經(jīng)驗；
2、全國一、二級級建造師（機電）執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；
3、資格證、注冊證、畢業(yè)證真實有效；
4、全職崗位，連人帶證；
5、年薪15W～25W。
工作內容
1、Web前端頁面開發(fā)(目前采用Vue+elementui) ；
2、數(shù)據(jù)大屏、3D模型等可視化開發(fā)；
3、參與項目需求分析；
4、負責后端項目的開發(fā)；
5、負責數(shù)據(jù)庫的設計；
6、負責接口文檔開發(fā)；
7、負責服務器的運維。
崗位要求
1、大專及以上學歷，3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通JavaScript, CSS3, HTML5、Ajax、Json ；
3、精通主流js框架，如vue.js、angular、react、jquery等；
4、良好的模塊化、組件化意識，具備一定的組件封裝能力；
5、熟悉svg、canvas等相關繪圖技術；
6、良好的編碼風格，在乎設計細節(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)并反饋設計稿中的缺陷，并且高度還原設計稿；
7、有數(shù)據(jù)可視化、3D建模、電力物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、月薪8K～15K。
工作內容
1、根據(jù)公司年度關鍵業(yè)績指標，跟蹤并推動各部門關鍵業(yè)績指標的分解和確認；
2、制定并組織實施績效考核計劃，指導各部門開展績效評估工作；
3、負責績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化，有效支撐各層級績效目標的達成；
4、匯總分析各崗位績效考核結果，完成分析報告，跟進績效改進計劃的落實；
5 、根據(jù)公司人才培養(yǎng)機制，協(xié)助部門領導制定相應的階梯式人才培訓課程體系及培訓計劃；
6、負責監(jiān)督各部門培訓完成情況，定期對培訓效果進行分析。
崗位要求
1、本科及以上學歷，3年以上HRBP工作經(jīng)驗或績效模塊工作經(jīng)驗；
2、熟悉OKR、BSC、KPI等績效管理工具，并有其中一種的完整績效設計落地經(jīng)驗；
3、熟悉國家在勞動與社會保障方面的法律法規(guī)及相關政策；
4、具有親和力，擅長人際交往，熱愛績效及培訓工作，有強烈的自我驅動和責任心。
8、月薪7K～10K。
工作內容
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；
2、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；
3、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；
4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；
5、協(xié)助公司做好售后服務工作；
6、內部收支、往來賬核對等賬目處理；
7、接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。
崗位要求
1、市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷，（應屆生可提供宿舍）；
2、受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓優(yōu)先
3、對市場營銷工作有較深刻了解
4、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。
5、坦誠、自信，高度的工作熱情；
6、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；
7、較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。
8、月薪5K～10K（另業(yè)務提成）。
9、工作地址（南京、成都）。
1、入職即繳納五險一金；
2、免費年度體檢，每年一次旅游；
3、享受帶薪年假和各類帶薪假（產(chǎn)假、婚假等）；
4、團隊活動基金，發(fā)放節(jié)日、婦女節(jié)禮品；
5、提供豐富的年終獎金；
6、開展年度任職資格評定和薪酬調整，提供多樣的發(fā)展晉升機會。
聯(lián)系人：李小姐 025-84412500-8032
簡歷投遞郵箱：2355337368@qq.com
掃描二維碼，關注公共號
